241. Factors that Influence Employees' Knowledge-Sharing Behaviour in an Investment Firm in Kuwait
پدیدآورنده : Al Othman, Saleh Y.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Finance,Information science,Middle Eastern studies,Organizational behavior
242. From resource allocation to strategy /
پدیدآورنده : edited by Joseph L. Bower and Clark G. Gilbert.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Capital budget.,Resource allocation-- Decision making.,Strategic planning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Investments & Securities-- General.,Capital budget.,Resource allocation-- Decision making.,Strategic planning.,Strategisch management.,Strategische planning.
رده :
HD30
.
28
.
F764
2005eb
243. Gender and Motivation:
پدیدآورنده : Esor, Eugene
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Management,Organizational behavior
244. Gender and Motivation: A Quantitative Causal-Comparative Analysis
پدیدآورنده : Esor, Eugene
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Management,Organizational behavior
245. Getting even :
پدیدآورنده : Thomas M. Tripp & Robert J. Bies
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Anger in the workplace,Interpersonal confrontation,Organizational behavior,Revenge
رده :
HD58
.
7
.
T742
2009
246. Global value chains, flexibility and sustainability /
پدیدآورنده : Julia Connell, Renu Agarwal, Sushil, Sanjay Dhir, editors.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Business logistics.,International trade.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Business logistics.,International trade.
رده :
HD38
.
5
247. Group model building :
پدیدآورنده : Rodney Scott.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Business.,Organization.,Planning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Business.,Organization.,Planning.
رده :
HD30
.
23
250. Handbook of research methods in industrial and organizational psychology
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : Psychology, Industrial ; Research ; Methodology ; Handbooks, manuals, etc. ; Industrial management ; Research ; Methodology ; Handbooks, manuals, etc. ; Organization ; Research ; Methodology ; Handbooks, manuals, etc. ; Organizational behavior ; Research
251. Handbook of research methods in industrial and organizational psychology
پدیدآورنده : edited by Steven G. Rogelberg
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : Research - Methodology - Handbooks, manuals, etc ، Psychology, Industrial,Research - Methodology - Handbooks, manuals, etc ، Industrial management,Research - Methodology - Handbooks, manuals, etc ، Organization,Research - Methodology - Handbooks, manuals, etc ، Organizational behavior
رده :
HF
5548
.
8
.
H2653
2004
252. Handbook of ripple effects in the supply chain /
پدیدآورنده : Dmitry Ivanov, Alexandre Dolgui and Boris Sokolov, editors.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Business logistics.,Risk assessment.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Business logistics.,Risk assessment.
رده :
HD38
.
5
253. How Could This Happen? :
پدیدآورنده : Jan U. Hagen, editor.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Business enterprises.,Industrial management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Business enterprises.,Industrial management.
رده :
HD31
.
2
254. How do rogue nations threaten human rights? -- North Korea represses freedom / Kay Seok -- Iran violates women's rights / Sam Brownback -- Sudanese government engages in genocide / Human Rights Watch -- United States violates human rights worldwide / Vernon Coleman -- Rogue nations undermine the United Nations' mission to promote human rights / Joseph Loconte -- U.S. invasions have not spread democracy in the Middle East / Phyllis Bennis -- How should the global community respond to rogue nations? -- Preemptive force is sometimes necessary to contain rogue nations / National Review -- Preemptive force threatens efforts to contain rogue states / Ivan Eland -- Missile defense system is necessary to protect against rogue nations / Dennis Ross -- Missile defense system is unnecessary / Gwynne Dyer -- Promoting globalization will reduce the threat posed by rogue states / Banning N. Garrett, Dennis M. Sherman -- Globalization
پدیدآورنده : Louise Gerdes, book editor.
کتابخانه: كتابخانه مجلس شورای اسلامى (تهران)
موضوع :
255. How organizations manage the future :
پدیدآورنده : Hannes Krämer, Matthias Wenzel, editors.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Forecasting.,Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Forecasting.,Management.
رده :
HD31
.
2
.
H69
2018
256. IBM Business Consulting Services.
پدیدآورنده :
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : IBM Business Consulting Services (Firm),Business consultants-- Vocational guidance.,Consulting firms-- Vocational guidance.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Business consultants-- Vocational guidance.
رده :
HD69
.
C6
I26
2002eb
258. Implementing organizational change :
پدیدآورنده : Bert Spector.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Organizational behavior.,Organizational change.,Personnel management.,Organizational behavior.,Organizational change.,Personnel management.
رده :
HD58
.
8
.
S667
2013
259. Improving Organizational Commitment in the Nigerian Service Industry
پدیدآورنده : Ake, Ukadike
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Business administration,Management,Organizational behavior,Sub Saharan Africa studies
